O evento, realizado na internet e aberto ao público, contará com 30 empresas, como McDonald's, Globo, Ambev, Itaú, Positivo, Amazon, Cielo, Vale, entre outras.
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A quinta edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio oferecerá 100 mil vagas de trabalho presencial ou remoto entre os dias 25 e 27 de maio. O evento, realizado na internet e aberto ao público, contará com 30 empresas, como McDonald's, Globo, Ambev, Itaú, Positivo, Amazon, Cielo, Vale, entre outras.
Ao todo, 15,6 mil vagas são direcionadas ao estado do Rio de Janeiro, e 2,7 mil para a capital fluminense. No entanto, há oportunidades para todo o País, inclusive em home office. Conforme a gerente de Carreiras da Estácio, Fernanda Vio, o foco do evento este ano é a ampliação da oferta de postos de trabalho a distância.
"Isso aumenta a possibilidade de a pessoa conseguir emprego ou estágio, porque pode exercer suas tarefas morando onde quiser", afirma Vio, responsável pela feira.
Só a plataforma Infojobs, usada para processos seletivos de diversas empresas, oferecerá 95 mil oportunidades, cujos destaques estão nas áreas de Tecnologia e Saúde — a pandemia ampliou a demanda por assistência médica e de enfermagem, além da digitalização de processos pelas companhias.
COMO SE INSCREVER
As inscrições podem ser feitas no site da instituição, cuja plataforma, em 3D, simula um ambiente físico. A intenção é de que o visitante tenha a sensação de estar passeando entre os estandes das empresas com vagas abertas.
A feira vai funcionar de modo ininterrupto, possibilitando ao público, em alguns períodos do dia, a interação em tempo real: interessados poderão contatar a área de Recursos Humanos (RH) das empresas participantes para tirar dúvidas via chat.
De acordo com Fernanda Vio, o candidato deve fazer a inscrição no evento com antecedência para recebimento de informações antes da abertura. "Assim, ele pode escolher as empresas em que mais tem interesse e se programar para usar esse recurso do chat. Também é legal revisar o currículo previamente, para tê-lo pronto caso queira concorrer a alguma das vagas oferecidas".
O visitante da feira será dirigido ao site da empresa contratante para se candidatar aos empregos e estágios no processo seletivo, que será conduzido pela própria companhia. O evento, além de mostrar as vagas abertas no mercado, promoverá 12 lives, sendo quatro por dia, com assuntos ligados a carreira, capacitação e recrutamento.
PÚBLICO CONCORRE A PRÊMIOS
A universidade também concederá prêmios ao público do evento. O inscrito, durante navegação na plataforma, acumulará pontos. Quem tiver a maior quantidade ganhará um Chromecast 3, dispositivo que conecta celulares a aparelhos de TV. Serão distribuídas, também, 50 licenças do Soft Skills Game, jogo que testa competências emocionais.
PROGRAMAÇÃO
DIA 25
“Desenvolva sua atitude e se destaque profissionalmente”;
“Itaú: conheça suas 600 vagas e entenda por que capacitação é a palavra-chave”.
DIA 26
“Jobecam: Start-up ensina como se destacar em processos seletivos on-line”;
“Contratação 50+: oportunidades e desafios”.
DIA 27
LinkedIn te ajuda no match perfeito: vaga e perfil”.
Com informações do Diário do Nordeste.
#ARTIGO_SEMANAL_EM_17_05_2021
COMO A PREFEITURA PODERIA TER EVITADO O ATRASO NA VACINAÇÃO? PARA QUE JÁ TIVESSE NA TERCEIRA FASE; POR QUE A PREFEITURA NÃO REALIZA AS OBRAS DE SANEAMENTO NOS BAIRROS DA PERIFERIA, COM O EMPRÉSTIMO INTERNACIONAL DE R $ DEZENAS DE MILHÕES REALIZADO; DEIXANDO DE SÓ OLHAR PARA O CENTRO E ADJACÊNCIAS, E O POLO INDUSTRIAL; O QUE ESTÃO FAZENDO COM O DINHEIRO DA EDUCAÇÃO QUE NEM UMA PLATAFORMA DE ENSINO REMOTO TEM, AO DAR AULA PELO WHATSAAP, TAMBEM PORQUE AINDA NÃO MELHORARAM AS CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS PROFESSORES NO ENSINO REMOTO?
O ditado que dinheiro não é tudo, tem muito haver com o que acontece em parte esferas públicas que não usam de forma devida seus recursos que são bem maiores que outras cidades, por exemplo. Já que quando não tem competência e/ou não tem um olhar mais humanizado vai deixar muito a desejar em uma gestão. Pois, quando é competente e mais humano consegue sempre fazer mais com menos. O QUE MARACANAU TEM HAVER COM ISSO? Olha só! As últimas gestões da Prefeitura, embora com o segundo maior PIB do Estado, não criaram Políticas Públicas condizentes com os R $ Bilhões arrecadados desde 2005. A PREFEITURA ERA PARA IR NA CASA DOS IDOSOS QUE FALTAM SE VACINAREM E LEVAREM AOS POSTOS PARA PODER AVANÇAR PARA A TERCEIRA FASE LOGO? Isso mesmo! As cidades que "aderiram" o UBER GRÁTIS, assim que o Estado disponibilizou, já estão mais avançadas na vacinação. Aqui só vieram aderir na semana "trasada". Em vez de ficar implorando nas redes sociais da prefeitura. Pois, tem muita gente que não sabe lidar com as tecnologias. PARECE QUE A PREFEITURA NÃO CONSEGUE OU NÃO QUER INOVAR E INVESTIR NA INFRAESTRUTURA DA PERIFERIA, QUE DEPOIS TERIA RETORNO COM O DESENVOLVIMENTO DESTA ÁREA DA CIDADE. Pois é, a gestão em Maracanaú não muda o olhar para atender a população, que necessita mais de serviços públicos. Por isso Maracanaú só estagna-se cada vez mais, na última década. UM ENSINO REMOTO EM MARACANAÚ PODERIA SER REFERÊNCIA, POIS TEM SECRETARIA DE TECNOLOGIA E MUITOS RECURSOS, MAS A GESTÃO É DESINTERESSADA? Percebe-se que com os recursos que não foram gastos com as escolas fechadas desde 2020 dava para ter uma plataforma e profissionais tirando dúvidas de como usá-la e cada família ter um tablet para as crianças terem aulas de verdade.
MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPA) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
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