Especialistas avaliam que uma vida profissional bem-sucedida depende mais de como as habilidades são utilizadas no trabalho do que de um propósito
O que é necessário para ter uma carreira bem-sucedida? A pergunta que vale milhões pode ter diferentes respostas a depender do contexto e da fase de cada pessoa. No entanto, especialistas avaliam que a sua vida profissional não depende unicamente de um propósito nobre para ser alavancada. O sucesso no trabalho é resultado de uma combinação de fatores.
Entende-se como propósito algo que move o ser humano - seja pelo gosto do desafio, uma crença e o que enxerga como valioso. Em relação ao propósito nobre, pode ser um benefício para a humanidade, natureza ou para um grupo específico de pessoas, explica Roberta Rosenburg, especialista em capacitação e desenvolvimento de liderança, e CEO da F.Lead, consultoria de desenvolvimento profissional.
"Pode ser que a pessoa movimente-se por superação, um senso do dever ou por dedicar-se a uma causa, essas são as que dependem do propósito nobre", complementa a psicóloga e especialista em carreira Andréa Krug.
Ascensão do propósito no mundo do trabalho
Roberta Rosenburg contextualiza que a crescente evidência do propósito no ambiente de trabalho deve-se principalmente por causa de dois motivos.
O primeiro é reflexo das novas gerações que estão entrando no mercado. Ao observarem os pais trabalharem em excesso sem necessariamente ter um retorno significativo, os mais jovens passaram a questionar a centralidade do trabalho na vida.
"Hoje, as pessoas que estão com 25-30 anos, começaram a falar de propósito sem saber que estavam falando de propósito", diz.
Outra razão que explica uma busca maior por diversos propósitos é o contexto pós-pandêmico. As pessoas valorizam mais a vida pessoal, o que pressionou empresas a incorporarem o conceito de propósito nas culturas organizacionais.
"Depois da pandemia, o propósito ficou muito latente, já existia um pouco antes. Mas com o pós-pandemia não existe uma empresa hoje que não declare o seu propósito."
De acordo com Andréa Krug, os indivíduos devem importar-se menos com o propósito nobre e preocupar-se mais com o autoconhecimento.
O ideal, diz a especialista, é dedicar-se àquilo que cada pessoa executa com excelência (escrever, dançar, ser eficiente com dados etc.) para ter uma atuação diferenciada e, consequentemente, ser reconhecido no trabalho.
Os fatores externos para alavancar a carreira sem depender de um propósito nobre incluem diversas influências, especialmente aquelas que priorizam a remuneração e a estabilidade financeira como profissões com alta demanda atualmente, a exemplo da inteligência artificial. Quem afirma é Fernando Brancaccio, da FairJob.
"Esses agentes representam motivações extrínsecas, como promoções, bônus, viagens corporativas e status social, que são recompensas externas associadas ao desempenho e não necessariamente ao interesse pessoal ou ao prazer intrínseco da atividade",
Por outro lado, a motivação que está mais associada à autoestima, criatividade e engajamento, costuma ser mais alinhada com o propósito pessoal.
Conforme aponta Brancaccio, as oportunidades de mercado que podem alavancar uma carreira focada em ganhos financeiros e benefícios tangíveis nem sempre estão conectadas ao desenvolvimento de um propósito mais profundo e satisfatório.
A especialista Roberta Rosebunrg concorda que o sucesso na carreira depende mais de como as habilidades são utilizadas no trabalho do que de um propósito claro.
Passo a passo para encontrar o propósito
Se você é uma pessoa que está em busca de um propósito nobre e não abre mão de ter paixão e missão para encontrar mais motivação e a satisfação no trabalho, siga as seguintes dicas:
Conecte-se com o que é importante: identifique o que você valoriza na vida;
Determine o certo e o errado dentro da sua realidade: defina seus valores fundamentais;
Busque o que mais valoriza: pense com o que você realmente se importa;
Observe padrões em diferentes áreas da vida: note como os valores se manifestam em sua casa, trabalho e relações pessoais;
Mapeie as suas competências: entenda quais são suas habilidades e como elas se conectam com o que você valoriza;
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: verifique se o seu trabalho permite que você viva conforme os seus valores e propósitos.
(Com informações do Terra.com)
#ARTIGO_SEMANAL_EM_03_06_2024
EM TEMPO DE SÃO JOÃO DE MARACANAÚ, PREFEITURA CRIA UM "APARTHEID" EM MARACANAÚ; DE UM LADO O QUE SÓ VISITANTES PODEM VER: AVENIDAS RECÉM CONSTRUÍDAS E OS SETORES PRIVILEGIADOS DO EVENTO; DO OUTRO LADO, RUAS SUJAS E INTRAFEGÁVEIS EM TODOS OS BAIRROS, E MUITO ASSALTOS, EXPLORAÇÃO DA MAIORIA DO PESSOAL, QUE ESTÃO INDO PARA O SÃO JOÃO, COM BEBIDAS E COMIDAS COM PREÇOS ELEVADÍSSIMOS, ATÉ PARECENDO EVENTO PARTICULAR
Cada vez mais a população se depara com a falta de competência e interesse da gestão municipal em fazer o que é mais necessário e desejável, em Maracanaú. Ao mesmo tempo realizando mais só o que a elite da Prefeitura e seus amigos querem, como também o empresariado, em particular o do Distrito Industrial. A disponibilizar R$ dezenas de milhões para construção de avenidas e o evento do São João de Maracanaú cada vez mais caro. O TIME PROFISSIONAL DA CIDADE TAMBÉM QUE SÓ EM 2024, TEM PATROCÍNIO DA PREFEITURA NO VALOR DE MAIS DE R$ 2 MILHÕES, VALOR MAIOR QUE OS TIMES DO CEARÁ E FORTALEZA TIVERAM, DE PATROCÍNIO, DA PREFEITURA DE FORTALEZA. Muito dinheiro que está fazendo falta na infraestrutura de todos os bairros. Nestes locais, a população está sofrendo muito com ruas esburacadas, sujas que complicam cada vez mais o dia-a-dia de todo mundo. Não só ao trafegar nas ruas, mas também sendo afetadas com mais doenças, em um tempo em que a Prefeitura de Maracanaú não disponibiliza mais os medicamentos essenciais, nas Unidades de Saúde. Sem contar também com a continuidade da desvalorização dos funcionários públicos do Programa Qualifica que ainda continuam recebendo salários atrasados. Ainda não conseguiram ter todos seus direitos trabalhistas. Mesmo muitos que estejam neste programa são ligados a políticos. Estes conseguem que seus amigos e apoiadores consigam se dar bem no processo de seleção do Qualifica. Conseguindo ser aprovado mesmo não tendo muita qualificação, como denuncia os participantes do último processo seletivo. AGORA NA REDE SOCIAL DA PREFEITURA O QUE SE VER É UMA CIDADE FANTASIA E CADA VEZ MAIS TÊM COMENTÁRIOS DE REPROVAÇÃO, DA POPULAÇÃO QUE NÃO QUER MAIS DAR MAIS CHANCE AO GRUPO QUE AÍ ESTAR, TRABALHAR DIREITO, AO PERCEBER QUE NÃO SERVE MAIS, JÁ QUE SÓ PIORA OS SERVIÇOS PÚBLICOS MARACANAUENSES. MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPO) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
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