Tradicionalmente, a maioria dos brasileiros optam pelo branco para atrair paz. Mas há outras cores que podem trazer amor, dinheiro e saúde
Uma das maiores tradições do ano novo é relacionada a cor de roupa usada na hora da virada. As cores podem ter influência psicológica sobre o ser humano, algumas estimulam, outras tranquilizam, pois são captadas pela visão e transmitidas para o cérebro e consequentemente refletem impulsos e reações para o corpo.
Desta forma, acredita-se que cada cor tem um significado, em especial no Ano Novo — exercendo influência nas energias dos próximos 365 dias. No Brasil, a maioria das pessoas escolhe passar o Réveillon de branco, que simboliza a paz e a pureza. Já quem busca um amor no ano que chega costuma optar pelo rosa ou vermelho, tons que estão relacionados ao amor e à paixão, respectivamente.
Conhecida nas redes sociais pelas sua previsões famosas, Márcia Sensitiva comentou em entrevista ao Podcats, podcast apresentado por Camila Loures e Lucas Guimarães, no último dia 22 de novembro, sobre as principais cores para usar na virada de Ano Novo.
Márcia defendeu que a cor mais indicada de roupa para passar o Réveillon de 2022 é o tradicional branco. No entanto, para aqueles que desejam foco em amor, mais sexo, dinheiro e afins para 2023, a sensitiva indicou cores diferentes nas vestimentas íntimas — como calcinhas e cuecas — para passar a virada.
"Quem quer bastante sexo ou 'crushs': cueca ou calcinha vermelha. Quer dinheiro? Tudo amarelo. Se quiser saúde como eu que sou velhinha, (calcinha) branca ou lilás", acentuou Márcia. Para aqueles que querem casar em 2023 ou para aqueles que estão "empacados", a cor de calcinha ou cueca é rosa.
O que significa cada cor:
▪︎ Branco: Paz, luz e realização.
▪︎ Vermelho: Paixão, ousadia e coragem.
▪︎ Laranja: Vitalidade, disposição e alegria.
▪︎ Amarelo: Prosperidade, riqueza e abundância.
▪︎ Verde: Esperança, saúde e equilíbrio.
▪︎ Azul: Calma, harmonia e compreensão.
▪︎ Lilás: Conexão, intuição e sabedoria.
▪︎ Rosa: Amor, perdão e gratidão.
(Com informações do Correio Brasiliense)
#ARTIGO_SEMANAL_EM_11_12_2023
ABSURDO! EM MARACANAÚ, OS SERVIDORES MUNICIPAIS APOSENTADOS E TEMPORÁRIOS DO PROGRAMA QUALIFICA CONTINUAM RECEBENDO PAGAMENTOS ATRASADOS, SÓ DEPOIS DOS OUTROS SERVIDORES, COMO SE NÃO TIVESSE O MESMO DIREITO; SERVIDORES MUNICIPAIS DA SAÚDE QUE RECEBE EM DIA, AMARGURA SETE ANOS DE CONGELAMENTO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS (PCCV), UM DIREITO POR LEI DE QUEM OPTOU TRABALHAR NO SERVIÇO PÚBLICO
Uma gestão municipal que não valoriza todos/as funcionários/as públicos faz um desserviço imensurável a população. Além de demonstrar ser antiético e incapaz para gerir uma cidade, como especifica as leis. Ainda mais quando a cidade é um Polo Industrial e uma das que mais arrecadam no Estado. Se o gestor municipal não fosse um milionário que mora fora da Cidade isso aconteceria? Um gestor advindo do povo da Cidade, que vivencia a Cidade 24h por dia, que deseja muito ver a sua Cidade referência em boa gestão para poder viver melhor na Cidade é o que falta em Maracanaú? Quando uma gestão municipal cumpre com os direitos do funcionalismo público a população automaticamente viverá melhor. Porque os servidores públicos vão naturalmente trabalhar melhor fazendo com que os serviços públicos sejam muito mais usufruídos de forma satisfatória pela população. Em Maracanaú os servidores municipais aposentados e na ativa cada vez mais são injustiçados pelo grupo político que estar na Prefeitura, desde 2005. É muita falta de respeito e ética para com os Servidores Municipais da Saúde que há sete anos estão com o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos congelados (PCCV). Como que esses/as Servidores/as estarão com cabeça para dar muito mais de si no cotidiano das Unidades de Saúde? Isso pode ser um dos motivos que a Saúde Pública em Maracanaú cada vez mais é um caos, de 2005 pra cá. Pois, um trabalhador/a que não tem a devida valorização, naturalmente ele/a não vai ter o devido desempenho das suas obrigações. Pois o desprestígio no trabalho mexe com a saúde mental deles e delas. Os trabalhadores temporários, do Programa Qualifica, são mais afetados ainda, porque tem menos direitos trabalhistas e sem estabilidade. Revoltante o tratamento da gestão municipal para com esses/as trabalhadores/as pagando um salário muito baixo, sem os devidos benefícios extras, ainda não recebem o pagamento no mesmo dia dos/as servidores/as efetivos. Era para os integrantes do Qualifica terem concurso público, poderia até ser temporário de um concurso para outro, caso necessitasse, mas ganhando muito bem, por conta de ser um contrato de tempo determinado. Dar para a Prefeitura de Maracanaú pagar. Também é deplorável a falta de empatia, consideração e justiça social para com os Servidores Municipais aposentados que tanto serviram a Cidade de Maracanaú. Que mesmo na sua fase final da vida tem o devido momento de poder usufruir o melhor possível da sua aposentadoria. Tudo isso porque um gestor que nem na Cidade mora, parece. maltratar as pessoas a não trabalhar corretamente. E ainda quer se perpetuar no poder com o sofrimento da população só tendo fim, possivelmente, a partir de 2025. MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPO) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
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