Oportunidade! Com escassez de mão de obra, setor de energia solar capacita instalador de painéis; veja salários
Salário para contratados CLT gira entre R$ 1.700 e R$ 2.800 e empreendedores na área pode faturar até R$ 15 mil. Para conseguir mão de obra qualificada, empresas têm oferecido cursos para capacitar pessoas que querem trabalhar na área. Em alguns casos, a contratação é quase certa ao término do curso
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Os recentes reajustes nas contas de energia elétrica e a difusão de soluções como financiamento para a instalação de painéis solares levam a uma crescente procura por soluções de energia solar. Diante do aumento na demanda, o setor lida com escassez de mão de obra para instaladores de painéis.
Para conseguir mão de obra qualificada, empresas têm oferecido cursos para capacitar pessoas que querem trabalhar na área. Em alguns casos, a contratação é quase certa ao término do curso.
A faixa salarial de contratação CLT para o profissional na área é entre R$ 1.700 e R$ 2.800. Quem quer empreender e trabalhar de forma independente, realizando desde a venda das placas até a instalação, pode faturar até R$ 15.000 mensais.
NECESSIDADE DE PROFISSIONAIS CAPACITADOS
O diretor técnico do Sindicato das Indústrias de Energia e de Serviços do Setor Elétrico do Estado do Ceará (Sindienergia-CE), Daniel Queiroz, explica que a capacitação de profissionais prontos para instalar painéis solares não acompanhou o crescimento da demanda por esse tipo de tecnologia.
Hoje no mercado existem mais de 500 empresas de energia solar. Isso é bacana, mas precisamos ter uma visão de atenção com o mercado, porque energia solar não é um ar condicionado que você compra e instala, é um projeto de engenharia".
DANIEL QUEIROZ
diretor técnico do Sindienergia
Para ajudar nessa questão, o sindicato, em parceria com o Sebrae, IEL, Senai e Fiec, criou um programa de formação para instaladores. Ao todo, 40 novos profissionais foram formados na primeira turma; a segunda está agora sendo finalizada e já há previsão para uma terceira.
A expectativa é que o curso termine o ano com 100 novos instaladores de painéis aptos a trabalhar no mercado de energia solar. Segundo ele, não é necessária uma formação técnica anterior ao curso.
“É importante que ele tenha os NRs [Normas Regulamentadoras] para trabalhar com altura, é necessário que tenha preparo físico porque vai trabalhar em pontos elevados, áreas mais remotas. Ele deve procurar empresas de energia solar para deixar currículo. Estaremos trabalhando nesse ano a primeira turma de mulheres instaladoras, tem espaço para todo mundo”, coloca.
O curso oferecido pelo sindicato tem duração de dois meses, com 40 horas ministradas aos sábados. Nele, os futuros instaladores aprendem como funciona o sistema, a melhor maneira de instalação, cuidados para quem trabalha em altura e com eletricidade e quais as preventivas.
A matrícula para a última turma do curso custou R$ 900. Quem tiver interesse, precisar estar atento à programação de cursos do Senai e procurar a instituição.
POSSIBILIDADE DE EMPREENDER
Para além da carteira assinada, a área também tem espaço para quem quer empreender e atuar desde a venda das placas solares até a instalação. De acordo com o CEO da Sou Energy, Carlos Kleber, o rendimento pode ultrapassar os R$ 15 mil mensais para quem opta por esse caminho.
Basicamente existem 3 papéis nesse segmento. Um vendedor, um projetista e um instalador. O novo empreendedor pode, por exemplo, especializar-se nas vendas e terceirizar o projeto e instalação com empresas que já atuam no mercado. A sugestão que damos é fazer a maior quantidade de capacitações possível".
CARLOS KLEBER
CEO da Sou Energy
Ele destaca que a empresa possui consultores de negócios que ajudam quem quer atuar na área empreendendo. A Sou Energy disponibiliza gratuitamente uma plataforma online de webnários para formação de vendedores, o Sou Academy.
CAPACITAÇÃO GRATUITA
Em busca de profissionais qualificados, algumas empresas oferecem a capacitação gratuita a futuros funcionários. É o caso da ST Solar, que já fechou uma turma de capacitação e tem outra prevista para agosto.
O curso é aberto ao público e, segundo o diretor comercial da empresa, Miqueias Torres, serventes e auxiliares de pedreiros costumam se dar bem na profissão de instalador, por já terem experiência com atuação em altura e telhados.
Ele destaca que a intenção não é comercializar o curso dado pela empresa. A capacitação ocorre com intenção de contratar os profissionais.
“A gente precisa aumentar a mão de obra, não existe um curso no Ceará voltado para isso. No Senai [o curso] ensina nas melhores condições, em telhados ideais, quando a gente tenta contratar esses profissionais eles vêm com o melhor dos mundos na cabeça e isso praticamente não existe. A gente procura treinar, dá o aprimoramento e contrata”, afirma.
Segundo ele, os salários pagos para os instaladores de painéis solares na empresa podem ultrapassar os R$ 2.000.
Na Tecnosolis também é oferecido um treinamento para os profissionais contratados. De acordo com o diretor técnico, Sandro Valente, é dada preferência para instaladores com experiência ou que já tenham feito curso, mas também há oportunidade para quem não tem capacitação, dado o atual momento do mercado.
A gente tem dificuldade para conseguir trabalhador. Teve uma época que passamos mais de 30 dias para conseguir funcionário, precisamos optar por alguém que não tinha muito experiência".
SANDRO VALENTE
diretor técnico da Tecnosolis
Segundo ele, a empresa conta com uma equipe de seis instaladores contratados em regime CLT. Quando há alta demanda, são contratados terceirizados, que recebem uma faixa de R$ 600 por trabalho.
“Quando não tem curso, começa como auxiliar e a gente dá oportunidade, paga o curso para eles fazerem. A gente está em um momento agora que estamos capacitando os funcionários. Cinco deles vão fazer um curso no Senai de planejamento e quando eles terminarem a outra equipe vai fazer o de instalação”, conta.
Com informações do Diário do Nordeste.
#ARTIGO_SEMANAL_EM_11_07_2022
COMO A PREFEITURA DE UMA DAS CIDADES QUE MAIS ARRECADAM NO ESTADO PODE PROPORCIONAR OPORTUNIDADES A QUEM AINDA TEM CARTEIRA BRANCA
Uma esfera pública privilegiada em recursos deve ser referência em gestão pública. Aplicando os recursos no que mais a população necessita e deseja. Soluções existem para os cenários. Com isso, é só o grupo que administra uma Prefeitura, capaz e ético para gerir melhor a robusta arrecadação da cidade, por exemplo numa cidade Polo Industrial. PARCERIAS COM O SETOR EMPRESARIAL E COMERCIAL DÃO PARA PREPARAR OS JOVENS E EMPREGAR QUEM NÃO TÊM EXPERIÊNCIA. Então! É possível sim. Por exemplo, a gestão municipal pode estimular as empresas e os estabelecimentos comerciais a prepararem os jovens de carteira branca para assumirem as vagas depois. Esses sendo remunerados. ISSO É MELHOR DO QUE SÓ EMPRESTAR DINHEIRO SEM A PESSOA TER O PREPARO PARA EMPREENDER? Isso! Porque se um jovem não tem a capacitação necessária para empreender, o risco é grande de quebrar com pouco tempo depois e ficar com o nome restrito ao crédito. Cito isso, porque a Prefeitura de Maracanaú, meses antes das eleições, inventou de sair emprestando dinheiro aos jovens para empreenderem. Com os recursos públicos melhor aplicados nos jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho dá para haver a capacitação desses, de acordo com as vagas de emprego mais disponíveis, e a prefeitura remunerá-los em um treinamento nas empresas e comércios, em um determinado tempo, os jovens vão ter a experiência de cerca de 6 meses que é tão exigida nos cargos que são ofertados, no SINE por exemplo. VAMOS REIVINDICAR ISSO DA PREFEITURA DE MARACANAÚ? ATÉ ESSA FAZER ISSO, OU FAZER OUTRA AÇÃO QUE EVITE A INDIGNAÇÃO DE MUITOS JOVENS QUE SÃO REJEITADOS, NO SINE, PORQUE NÃO TÊM EXPERIÊNCIA. Vamos sim! Aumentar as cobranças nas Redes Sociais da Prefeitura de Maracanaú. Que quem ocupa as Secretarias também sejam preparados para realizarem um melhor trabalho com os jovens que querem adentrar ao mercado de trabalho. Ao contrário, que a Prefeitura dispense quem não trabalha direito e contrate outros profissionais mais capacitados, pois recursos públicos existem para tornar Maracanaú uma referência na empregabilidade da juventude de carteira branca. Com mais de uma década e meia no poder, já era para o grupo que está na Prefeitura ter solucionado essa problema dos jovens maracanauenses. Mas antes tarde do que nunca. Que comece a fazer nos próximos meses.. MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPO) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
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