O programa é direcionado a jovens de 18 a 22 anos e terá duração de 12 meses. Os jovens selecionados vão atuar nas usinas Gerdau em período integral, sendo parte do cronograma em aulas no Senai e também nas unidades da empresa
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A produtora de aço empresa Gerdau abriu inscrições para o processo seletivo de aprendizes no Ceará. São ofertadas 34 vagas para a área de produção das unidades da empresa em Caucaia e Maracanaú, na Região Metropolitana de Fortaleza. As inscrições vão até o dia 17 de julho e devem ser feitas no site da empresa.
O programa é direcionado a jovens de 18 a 22 anos e terá duração de 12 meses. Os jovens selecionados vão atuar nas usinas Gerdau em período integral, sendo parte do cronograma em aulas no Senai e também nas unidades da empresa.
Processo seletivo
Os candidatos vão passar por um teste de conhecimentos gerais, avaliação psicológica e entrevista com líderes da Gerdau no processo seletivo. Estão aptos a participar jovens de 18 a 22 anos (nascidos entre 2000 e 2004); residentes nos municípios cearenses de Caucaia e Maracanaú que tenham ensino médio completo, com disponibilidade integral (matutino e vespertino) para participação de todo o cronograma do Jovem Aprendiz.
Os selecionados vão receber assistência psicológica, social e financeira, além de plano de saúde, plano odontológico, transporte e alimentação no local de trabalho.
Com informações do G1 CE.
#ARTIGO_SEMANAL_EM_11_07_2022
COMO A PREFEITURA DE UMA DAS CIDADES QUE MAIS ARRECADAM NO ESTADO PODE PROPORCIONAR OPORTUNIDADES A QUEM AINDA TEM CARTEIRA BRANCA
Uma esfera pública privilegiada em recursos deve ser referência em gestão pública. Aplicando os recursos no que mais a população necessita e deseja. Soluções existem para os cenários. Com isso, é só o grupo que administra uma Prefeitura, capaz e ético para gerir melhor a robusta arrecadação da cidade, por exemplo numa cidade Polo Industrial. PARCERIAS COM O SETOR EMPRESARIAL E COMERCIAL DÃO PARA PREPARAR OS JOVENS E EMPREGAR QUEM NÃO TÊM EXPERIÊNCIA. Então! É possível sim. Por exemplo, a gestão municipal pode estimular as empresas e os estabelecimentos comerciais a prepararem os jovens de carteira branca para assumirem as vagas depois. Esses sendo remunerados. ISSO É MELHOR DO QUE SÓ EMPRESTAR DINHEIRO SEM A PESSOA TER O PREPARO PARA EMPREENDER? Isso! Porque se um jovem não tem a capacitação necessária para empreender, o risco é grande de quebrar com pouco tempo depois e ficar com o nome restrito ao crédito. Cito isso, porque a Prefeitura de Maracanaú, meses antes das eleições, inventou de sair emprestando dinheiro aos jovens para empreenderem. Com os recursos públicos melhor aplicados nos jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho dá para haver a capacitação desses, de acordo com as vagas de emprego mais disponíveis, e a prefeitura remunerá-los em um treinamento nas empresas e comércios, em um determinado tempo, os jovens vão ter a experiência de cerca de 6 meses que é tão exigida nos cargos que são ofertados, no SINE por exemplo. VAMOS REIVINDICAR ISSO DA PREFEITURA DE MARACANAÚ? ATÉ ESSA FAZER ISSO, OU FAZER OUTRA AÇÃO QUE EVITE A INDIGNAÇÃO DE MUITOS JOVENS QUE SÃO REJEITADOS, NO SINE, PORQUE NÃO TÊM EXPERIÊNCIA. Vamos sim! Aumentar as cobranças nas Redes Sociais da Prefeitura de Maracanaú. Que quem ocupa as Secretarias também sejam preparados para realizarem um melhor trabalho com os jovens que querem adentrar ao mercado de trabalho. Ao contrário, que a Prefeitura dispense quem não trabalha direito e contrate outros profissionais mais capacitados, pois recursos públicos existem para tornar Maracanaú uma referência na empregabilidade da juventude de carteira branca. Com mais de uma década e meia no poder, já era para o grupo que está na Prefeitura ter solucionado essa problema dos jovens maracanauenses. Mas antes tarde do que nunca. Que comece a fazer nos próximos meses.. MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPO) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
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