Autoconfiança impulsiona profissionais para uma carreira de sucesso

Confiança é um dos fatores que pode impulsionar o profissional a desenvolver melhor o próprio trabalho. No entanto, é fundamental ter cuidado para que não ocorra excesso de confiança, que pode causar cegueira. Portanto, é necessário ter pé no chão e bastante preparo para ter autoconfiança na medida certa.

Mas como desenvolver essa qualidade sem se exceder? O primeiro passo é entender que somos seres únicos, incomparáveis e insubstituíveis. A partir desse pressuposto é essencial entender que nós sempre temos algo a acrescentar. Essa é a confiança necessária para que outros tenham confiança em você. Se você não confiar si mesmo, pode ter certeza que ninguém vai confiar.

A melhor forma de buscar a autoconfiança é através do autoconhecimento, entender como você reage às situações, as suas forças e suas fraquezas. A autoconfiança leva ao sucesso mas é a preparação que leva até ela e por isso é fundamental buscar aprendizado que ajude nesse processo, mas também na profissionalização constante.

Pessoalmente, acredito que também é papel das organizações e principalmente dos líderes fazerem com que os seus colaboradores sejam autoconfiantes. Nos meus últimos estudos percebi que as empresas precisam trabalhar mais com amor e eu fiz um acrônimo da palavra amor pra tentar fazer um paralelo com a autoconfiança.

O A de adaptar, porque para ser mais confiante eu preciso me adaptar às novas realidades. O M de mover, e quem trouxe primeiro essa reflexão foi o filósofo Cortella, onde ele cita os Rolling Stones e explica que pedras rolantes não criam musgo. O é de ousar, uma vez que pessoas autoconfiantes fazem isso e hoje, no mundo corporativo, se você não ousar, você não cresce. E por último o R de ressignificar. Hoje estamos em uma pandemia e por mais que venham vacinas é uma realidade que nós já vivemos há quase dois anos e vamos continuar vivendo. Então é preciso ressignificar as relações de trabalho e o modo de aprender.

Outra questão que pode impactar na autoconfiança atualmente são as redes sociais, considerando que a comparação é algo constante quando se tem acesso a Instagram, face book e até mesmo LinkedIn. Com a enxurrada de informações sobre o que as pessoas estão vivendo, ganhando e desenvolvendo, todo o processo pode se tornar uma competição. Mas é importante se lembrar de que nem tudo está presente nas telas, e apesar das paisagens e promoções vistas nesse ambiente, também existem problemas por trás da tela.

A empatia e a humildade também devem fazer parte deste caminho. Ajudar outras pessoas é uma forma de desenvolver as próprias habilidades e colocar as forças em prática. Além disso, também é importante identificar algumas fraquezas para saber quais podem ser trabalhadas e quais não fazem parte do seu escopo de trabalho. Dessa maneira é possível usar o próprio tempo com mais inteligência.

Lembre-se que todos possuem fraquezas e forças, é importante assumi-las e colocar o foco sobre as suas forças. Ter confiança nas coisas em que se faz bem é fundamental para crescer e ter sucesso no campo de trabalho.

Alexandre Slivnik é reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordinárias (EB1). É autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude.

Com informações do GC MAIS.

#ARTIGO_SEMANAL_EM_10_01_2022

COMO UMA GESTÃO MUNICIPAL TRANSFORMA UMA CIDADE DE MÉDIO PORTE E POLO INDUSTRIAL EM UMA DAS TRÊS MAIS VIOLENTAS DE UM PAÍS? SERÁ QUE CERCA DE R $ 6 MILHÕES MAL INVESTIDO EM UM TIME DE FUTEBOL MARACANAUENSE, DURANTE MAIS DE UMA DÉCADA E MEIA, TIVESSE CONTEMPLADO POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A FORMAÇÃO DOS ADOLESCENTES TINHA EVITADO QUE MUITOS, ATUALMENTE, ENGROSSAREM AS FILEIRAS DO MUNDO DO CRIME?

Segundo o site Politize, na abordagem do tema Segurança Pública no Município, o governo municipal pode desenvolver ações de prevenção à violência, por meio da instalação dos equipamentos públicos, como iluminação e câmeras. Além disso, também pode criar guardas municipais para a proteção de bens, serviços e instalações. Uma boa manutenção da cidade contribui para a inibição da criminalidade. Quando a administração municipal investe em iluminação e em uma boa pavimentação das ruas, por exemplo, tem-se uma diminuição na ocorrência de assaltos. É preciso lembrar que a segurança pública faz parte da organização administrativa. Por isso, a gestão em cada esfera política é responsabilidade dos chefes do executivo, ou seja, do Presidente, dos governadores e dos prefeitos.

DESDE 2005, O QUE GASTARAM COM ARTISTAS E JOGADORES DE FUTEBOL DE FORA PODERIA TER SIDO FEITO TUDO QUE É OBRIGAÇÃO DA PREFEITURA, COMO CITADO ACIMA, MAS UM GESTOR MILIONÁRIO SEM HUMANIZAÇÃO ATRASOU ESTAGNOU A VIDA DA JUVENTUDE? Pois é! Por isso Maracanaú descamba no ranking do PIB entre os municípios cearenses. Parece que só vai mudar quando aumentar mais o número de maracanauenses que desaprovam esta gestão. Que até 2020 a estatística mostra que já tem cerca de 50 mil cidadãos de Maracanaú que não vêem a hora de um novo grupo com um "Novo Olhar" assuma Maracanaú. Percebe-se que mais milhares e milhares de maracanauenses indignados com o modo de gestão em 2021 deve ter aproximado em 60 mil munícipes que fortalecem a luta para tirar a Prefeitura das mãos de quem já demonstrou que é incapaz, incompetente e antietico. Que, cada vez mais, só sabe demonstrar como afunda uma cidade e se mantém duas décadas no poder, fazendo "o diabo" para ganhar as eleições. MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPO) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.

MARACANAUENSENEWS

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