OPORTUNIDADES! 3.700 VAGAS DE EMPREGOS TEMPORÁRIOS DEVEM ABRIR NO NATAL; ESPECIALISTA DA 5 DICAS PARA SE EFETIVAR DEPOIS

A criação de empregos temporários para o Natal deste ano deve ser a melhor no Brasil dos últimos seis anos, conforme previsão Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) divulgada nesta segunda-feira (14).

Segundo projeção da entidade, serão contratados 91 mil trabalhadores temporários neste fim de ano para atender ao aumento sazonal das vendas. O número é 4% maior do que o registrado em 2018 (87,5 mil). No Ceará, a previsão é de 3,7 mil vagas temporárias.

O Natal é a principal data comemorativa do varejo e deve movimentar R$ 35,9 bilhões em 2019. E também uma oportunidade de tentar se efetivar nas empresas a partir de uma vaga temporária.

O G1 listou cinco dicas para ajudar a transformar a vaga temporária em emprego efetivo. A especialista em recrutamento e seleção, a psicóloga Gisele Studart, afirma que é preciso demonstrar uma série de competências que hoje são indispensáveis no ambiente de trabalho. Entre elas, criatividade, resiliência para enfrentar desafios, foco em resultados e proatividade.

Confira as dicas da especialista:

Entregar além do esperado

O trabalhador que está buscando uma efetivação sempre deve tentar se destacar dos demais. Segundo a especialista em recrutamento e seleção, Gisele Studart, “ter iniciativa demonstra que você pode trazer bons resultados para a empresa".


"O trabalhador sempre deve ter isso em mente. A empresa não é uma instituição de caridade. O dono investe no funcionário para obter lucro, em seguida. Aumentar o rendimento da empresa é essencial para conseguir uma possível efetivação”, orienta.

Demonstrar interesse

O funcionário deve estar antenado no que está acontecendo dentro e fora do ambiente de trabalho e disponível para quando o gestor imediato precisar. Colocar barreiras e limitações de horário de trabalho, por exemplo, não é o ideal, de acordo com a especialista.

“Logo no início da contratação, é preciso ter uma conversa aberta com o gestor para saber o que ele espera de você. Isso é importante para que você consiga impressionar e demonstrar comprometimento com a sua função”, detalha a especialista.

Pedir feedbacks

“Pedir feedbacks é uma atitude louvável e muito bem avaliada por gestores. Às vezes, você acha que está fazendo um bom trabalho, porém é a sua visão. Saber o olhar da empresa é essencial. O funcionário precisa entender como a empresa está vendo o seu trabalho. Assim, pode alinhar pensamentos e objetivos”, acrescenta Gisele.

Sugerir melhorias

Outra forma de se destacar no mercado é pensar no crescimento da empresa e na melhoria do desempenho de outros colegas. Por isso, é necessário oferecer um projeto de melhorias para o local de trabalho. Segundo Gisele, “toda empresa responsável deve ter foco em melhorias. Por isso, muitas vezes essas empresas não enxergam onde podem melhorar. Por isso, o trabalhador pode fazer esse elo, mas - claro - sempre com cautela”.

Bom relacionamento

“O bom relacionamento é essencial em tudo porque a parte relacional e emocional é o que conta. Isso é o que faz diferença nos negócios. Alguém sempre está lhe assistindo. Ninguém vai lhe indicar se não conhece você, se não gosta de você ou se não confia no seu trabalho”, finaliza Gisele Studart.

Com as informações do G1 CE

#ARTIGO_14_10_2019
QUADRIÊNIO ELEITORAL DO CONSELHO TUTELAR EM MARACANAÚ MOSTRA MAIS UMA VEZ O DECLÍNIO DO GRUPO POLÍTICO ROBERTISTA EM QUE SÓ  MENOS DE 8% DOS APTOS A VOTAREM COMPARECERAM AS URNAS 

Isso um ano depois que o chefe do grupo político Robertista obteve uma votação indesejada em Maracanaú. Menos de 1/4 do total de votos que recebeu nas Eleições 2018. O que lhe deixou indignado, segundo algumas fontes. Pois é uma votação muito aquém do que ele precisa para tentar a perpetuação do grupo político dele nas Eleições 2020.

O QUE TEM POR TRÁS DA ELEIÇÃO DO CONSELHO? Então! Se a população está insatisfeita com a atual gestão ela não comparece a eleição. Vai só quem obteve  algo em troca ou quem tem esperança disso. Familiares e amigos dos políticos que colocaram seus cabos eleitorais para disputarem a eleição. E não adianta a oposição disputar porque se ganhar não vai conseguir mudar, devido não ser do interesse que o Conselho Tutelar funcione  como a lei reza. A começar que tem padrinhos políticos dos eleitos que não serve de bom exemplo para as crianças e adolescentes. Tem até um preso. O QUE PODE INFLUENCIAR EM 2020? A pouca adesão dos simpatizantes do grupo Robertista neste ano e em 2018 sinaliza que estão desencantados e devem não se engajar devidamente o suficiente para ganhar em 2020 e ser uma exceção nas últimas décadas na política em que conseguiu ultrapassar a média de 16 anos de vida de um ciclo político. O que cada vez mais sinaliza que a TERCEIRA ALTERNATIVA vai chegar. Não necessariamente com uma votação estrondosa. Pode acontecer uma divisão da votação quase igual para as três alternativas na disputa. 

Quando um grupo político está muito tempo no poder, este se subdivide e reduz o engajamento. O eleitorado deste também entra na onda. Ao ponto até de ficar uma disputa para saber quem será o próximo candidato. Enquanto isso, a TERCEIRA ALTERNATIVA já vai fazer um ano que é PREFEITURÁVEL. Além do que quem vende o voto e apoio politico cansados de ter pouca participação na atual gestão pularão o barco.