Adaptar para cada oportunidade desejada é crucial para demonstrar interesse e adequação ao cargo
Na busca por uma vaga no mercado de trabalho, o currículo é a primeira impressão que o candidato causa nos recrutadores. Para se destacar entre os concorrentes, é essencial saber como elaborar um documento que chame a atenção e transmita as informações de forma clara e objetiva.
Adaptar o currículo para cada oportunidade desejada é crucial para demonstrar interesse e adequação ao cargo, bem como evitar informações desnecessárias e destacar apenas as experiências e habilidades relevantes para a vaga podem fazer toda a diferença.
Cesar Lessa, docente de Recursos Humanos da Estácio, compartilha dicas para criar um currículo de sucesso. Segundo ele, um bom currículo é como uma peça de publicidade, projetada especificamente para a vaga desejada.
– Ele tem que ter o máximo de informação com o mínimo de detalhes. Na hora da entrevista, o candidato pode detalhar o que for necessário.
Uma das orientações principais do professor é a personalização do currículo para cada vaga. Ele destaca que o documento deve despertar a curiosidade do selecionador, apresentando informações autênticas e relacionadas à posição em questão.
– Um currículo bem elaborado é específico. Ele não é um que você manda para qualquer vaga. Ele foi preparado para aquela vaga, com aquela particularidade.
O docente enfatiza a importância da objetividade e clareza nas informações. O currículo deve ter uma sequência fácil de ser lida e compreendida, começando com a identificação do candidato, contato e destacando claramente a vaga desejada.
– Currículos longos não fazem sentido. Ninguém tem tempo para ler tudo aquilo. É preciso selecionar que informação será colocada ali.
O especialista também aconselha os candidatos a adaptarem seus currículos ao ambiente onde serão enviados, como plataformas online de recrutamento. Ele sugere o uso de palavras-chave relevantes para o cargo e a criação de um e-mail profissional, evitando endereços que possam parecer inadequados para um ambiente corporativo.
(Com informações do Extra Online)
#Artigo_Semanal_em_29_04_2024
REVOLTANTE! SUMIRAM 600 VAGAS DO EDITAL DA SELEÇÃO DO PROGRAMA QUALIFICA DA PREFEITURA DE MARACANAÚ, SEGUNDO OS CANDIDATOS, QUE A SELEÇÃO FOI NESTE DOMINGO (28) E A POPULAÇÃO REVOLTADA DETONA NAS REDES SOCIAIS, MAIS UMA ENROLADA NA CIDADE
Quando, em ano de eleição, um grupo político apela para a realização de seleção pública para contratar funcionários, percebe-se que é uma atitude descarada com o objetivo de conquistar votos. Quando uma gestão municipal deixa muito a desejar na transparência e na forma de gerir, a população vai se deparar com algum ato antiético. Esse pode prejudicar muita gente. Porque quando um grupo político é acostumado praticar ações que atendem mais seus apoiadores e amigos só vai parar quando sair do poder. Em Maracanaú, para variar, mais uma vez a população que batalha muito para que seja praticada as leis na gestão municipal e também ter a oportunidade de fazer parte do quadro de servidores municipais se deparam com uma sacanagem maior ainda na seleção da 2a edição do Programa Qualifica, realizada pela a prefeitura para a contratação temporária de funcionários públicos. Que se não bastasse a baixíssima remuneração e a falta de direitos trabalhistas, os maracanauenses se sentem sacaneados com a redução de 600 vagas do total que foi ofertado pelo edital, segundo denuncias nas redes sociais. A população que já anda indignada com o Programa Qualifica, que parte da população chama de Desqualifica, esta dentre outras coisas diz em uma rede social da Prefeitura que as 600 vagas serão para as indicações políticas. Que passa a impressão de só ter sido informada no edital para a população se iludir com o número de vagas e se inscreverem, pois o grupo que está no poder acaba usando de forma desonesta uma numeração alta de participantes da seleção, principalmente quando é ano eleitoral. UM ABSURDO! EM CASOS PARECIDOS NOUTRAS CIDADES, A POPULAÇÃO REVOLTADA ENTRA NA JUSTIÇA, COMO TAMBÉM REALIZA PROTESTOS E CHAMA A IMPRENSA. Os maracanauenses podem fazer isso. Aproveita para denunciar também a desorganização, em que as pessoas só souberam o local de prova, alguns dias antes, e os links disponíveis na Internet não tinha o fácil acesso, como deveria ser. Que muitos candidatos podem ter sido prejudicados no dia da prova, correndo sério risco de não poder ter realizado o teste. Revoltante que coisa desse tipo ainda seja feita por um grupo político que vai completar 20 anos gerindo Maracanaú, e ainda não aprendeu a administrar, da forma devida. Ou continua sendo muito incompetente, e tendo falta de empatia para os mais de 200 mil habitantes de uma cidade que poe arrecadar muito não merece esse modelo de gestão que deixa muito a desejar. MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPO) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
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