Aquelas em que, apesar da ampliação de vagas, o salário de admissão avança de forma mais intensa que a média do mercado formal de modo a estimular a admissão de novos profissionais
A taxa de desocupação recuou, no trimestre encerrado em julho, 0,7 ponto percentual na comparação com o trimestre de fevereiro a abril de 2024. Agora, ela é de 6,8%, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Ainda assim, o número de profissões com indícios de escassez de mão de obra, entre as mais representativas do mercado formal, atingiu nível recorde em junho deste ano. O levantamento é da Confederação Nacional do Comércio (CNC), que também usou dados do Banco Central (BC).
Considerando as 231 principais profissões, a pesquisa mostrou que, em junho de 2024, 40% delas tinham indícios de escassez de mão de obra.
Nos últimos dez anos, esse percentual foi atingido em apenas em outro momento: dezembro de 2021.
Na série histórica apresentada pela Confederação, que considera os meses de junho e dezembro ano a ano, o percentual nunca foi tão alto quanto este Os dados se mostram ainda mais discrepantes quando observado que, em junho de 2014, a quantidade dessas ocupações com escassez era menor que 15%.
A questão é que, segundo a CNC, historicamente, a baixa incidência de escassez de mão de obra está relacionada a momentos de retração do nível de atividade econômica. Entre junho de 2015 e dezembro de 2017, por exemplo, a taxa estava em 0%.
Vale destacar que são consideradas profissões com indícios de escassez “aquelas em que, apesar da ampliação de vagas, o salário de admissão avança de forma mais intensa que a média do mercado formal de modo a estimular a admissão de novos profissionais”.
Confira a seguir as principais profissões com indícios de escassez nos 12 meses encerrados em junho de 2024:
Helpdesk: variação de 16,6% do salário de admissão com mais de 6,3 mil vagas criadas;
Agente de vendas de serviços: variação de 16,1% do salário de admissão com mais de 4,1 mil vagas criadas;
Caldeireiro: variação de 12,8% do salário de admissão com mais de 2 mil vagas criadas;
Montador de estruturas metálicas: variação de 11,4% do salário de admissão com mais de 4,7 mil vagas criadas;
Auxiliar de farmácia de manipulação: variação de 11% do salário de admissão com mais de 2,7 mil vagas criadas;
Cumim/assistente de garçom: variação de 10,2% do salário de admissão com mais de 9,5 mil vagas criadas;
Auxiliar de serviços jurídicos: variação de 10% do salário de admissão com mais de 2,7 mil vagas criadas;
Trabalhador da manutenção de edificações: variação de 9,9% do salário de admissão com mais de 14,9 mil vagas criadas;
Analista de negócios: variação de 9,8% do salário de admissão com mais de 5,6 mil vagas criadas;
Serralheiro: variação de 9,3% do salário de admissão com mais de 2,4 mil vagas criadas;
Psicólogo clínico: variação de 8,7% do salário de admissão com mais de 2,1 mil vagas criadas;
Garagista: variação de 8,6% do salário de admissão com mais de 4,6 mil vagas criadas;
Vendedor em domicílio: variação de 8,3% do salário de admissão com mais de 3,1 mil vagas criadas;
Garçom: variação de 8% do salário de admissão com mais de 8,6 mil vagas criadas;
Auxiliar de escritório: variação de 8% do salário de admissão com mais de 99 mil vagas criadas;
Inspetor de alunos de escola pública: variação de 7,8% do salário de admissão com mais de 8 mil vagas criadas;
Auxiliar de pessoal: variação de 16,6% do salário de admissão com mais de 6 mil vagas criadas;
Auxiliar de contabilidade: variação de 7,8% do salário de admissão com mais de 7,8 mil vagas criadas;
Auxiliar de logística: variação de 7,7% do salário de admissão com mais de 60 mil vagas criadas;
Copeiro: variação de 7,7% do salário de admissão com mais de 4,9 mil vagas criadas.
A Confederação destaca ainda que, apesar de a taxa de crescimento da economia ter superado as expectativas no primeiro semestre, os recordes de escassez podem estar associados a outros fatores além do crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), como a redução da população na força de trabalho.
(Com informações do CNN Brasil)
#ARTIGO_SEMANAL_EM_26_08_2024
REVOLTANTE! CIDADE POLO INDUSTRIAL QUE É UMA DAS QUE MAIS ARRECADAM NO ESTADO NÃO TEM UM HOSPITAL PÚBLICO CONCLUÍDO, EM MAIS DE 40 ANOS DE EMANCIPAÇÃO
Não adianta ter muito recurso financeiro se falta competência, ética e empatia. Uma cidade que se depara nessa situação, a sua população estar fadada ter que lidar com um sofrimento por décadas. Contudo, como tudo tem início, meio e fim, vai chegar um momento que a população vai enxotar da sua Prefeitura quem já deu o que dá. Principalmente quando se aproxima o final de um ciclo político que dura cerca de duas décadas. Porque por mais que um grupo tenha um "modus operandi" para se manter muito tempo no poder a qualquer custo, negociando apoios, chega o momento que ninguém quer mais migalhas. Pois, ao se conscientizar que durante duas décadas a saúde pública da cidade sempre foi um caos, por exemplo, as famílias depois de sofrerem demais e perderem muitos parentes vão preferir uma nova era no comando da sua cidade. Já quem vier deve fazer uma grande reconstrução na cidade, para também o novo grupo no poder ter também um ciclo duradouro à frente do destino da cidade. Dessa forma, deve fazer com que a saúde, educação, transporte, moradia e lazer tenha a qualidade condizente com a grande arrecadação da cidade. Pois, se tem muito dinheiro no caixa, é um absurdo essa cidade nunca sair das mãos de incompetentes que arrancaram o sonho de uma geração. A não proporcionar uma vida que seria possível se orgulhar de viver numa cidade referência nacional, caso grupos que passaram décadas no poder, cada um, tivesse tido a capacidade de administrar uma cidade desse porte. ESSES GRUPOS EM QUASE A METADE DE UM SÉCULO NÃO APRENDERAM A GERIR UMA CIDADE, PORQUE DEIXAR A CIDADE AINDA NAS MÃOS DELES? SE MUITA GENTE NA CIDADE NÃO AGUENTA MAIS VER O DESTINO DESSA CIDADE EM MÃOS DESPREPARADAS? QUE NEM A SAÚDE PÚBLICA TEM A DEVIDA PRIORIDADE? MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPO) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
Comentários
Postar um comentário