Evitar discutir o relacionamento durante reuniões, não fazer apelidos carinhosos no trabalho e troca de presentes no escritório são dicas para não ultrapassar a linha do bom senso
A engenheira Luara*, 32, iniciou um relacionamento com o colega de trabalho meses após ser promovida na empresa de construção civil onde ambos atuavam na mesma equipe. O casal optou por não informar ao RH sobre o romance, seguiram em segredo e, quando o namoro terminou, a relação profissional ficou conturbada, resultando em conflitos durante alguns projetos. A chefia direta descobriu e decidiu transferir os dois para outros setores. Por pouco não escalou para uma situação pior, como uma possível demissão.
Hoje, quase um ano após a transferência, Luara arrepende-se de não ter conseguido separar sua vida pessoal da profissional. Ela ainda lamenta não ter discutido a situação com o chefe antes e até repensa se deveria ter se envolvido com alguém da mesma equipe.
A história da engenheira não é um caso isolado. Mais de 60% dos trabalhadores brasileiros revelam ter se envolvido em um relacionamento amoroso no ambiente de trabalho, conforme pesquisa da Robert Half divulgada em 2023.
Não misture trabalho e vida pessoal
Se você namora alguém do trabalho, saiba que tem os mesmos direitos que qualquer outro empregado: privacidade, tratamento igualitário e não discriminação.
Medida disciplinar ou retaliações com base no relacionamento são ilegais.
O funcionário deve estar atento ao seu comportamento e à sua conduta no ambiente de trabalho. Por exemplo:
Evite demonstrações públicas de afeto no ambiente profissional
Seja transparente: informe o RH sobre o relacionamento, se a política da empresa assim o exigir
Lembre-se de não misturar assuntos pessoais com profissionais com o intuito de evitar favoritismo ou conflitos de interesse
"Mantenha o foco no trabalho e trate todos os colegas com igualdade e respeito, inclusive o(a) parceiro(a)", pontua Rodrigo Lang. Veja na tabela o que o trabalhador não deve fazer:
Outro ponto importante é que, se o romance não engatou, como aconteceu com a engenheira Luara, é crucial manter a discrição e lidar com o término de forma profissional. Evite trazer o assunto para o ambiente de trabalho e procure resolver qualquer questão pessoal fora do escritório.
Se por acaso a situação fugir do controle, busque ajuda do RH para evitar constrangimentos ou mal-entendidos. "Lembre-se de que o foco principal é o trabalho e a sua carreira", reforça Rodrigo Lang.
*Nome fictício. A pessoa entrevistada pediu para não ter sua identidade revelada.
(Com informações do Terra.com)
#Artigo_Semanal_em_10_06_2024
PALHAÇADA DA PREFEITURA, FAZER O SÃO JOÃO DE MARACANAÚ 2024 SEM A VERDADEIRA COMIDA TÍPICA, GARRAFA DE ÁGUA A R$8, LATA DE CERVEJA A R$10, PRATINHO A R$ 20, VAGA DE ESTACIONAMENTO EM ESPAÇO PÚBLICO A R$ 40, DECORAÇÃO SÓ COM AS CORES DE UM DOS DOIS MAIORES TIMES DO ESTADO, DIFICULDADE PARA TER ACESSO AO BANHEIRO, SOM BAIXO E POUCA QUALIDADE PARA QUEM ESTAVA DISTANTE, DIFICULDADE PARA USAR O TRANSPORTE PÚBLICO E DE APLICATIVO, E A EXIGÊNCIA DE PAGAMENTO EM DINHEIRO NAS BARRACAS, AOS AMBULANTES E EM ESTACIONAMENTO
Uma edição do São João de Maracanaú que estar custando mais de R$ 30 milhões, percebemos que está longe de ser um evento que deveria satisfazer a maioria da população. Isso porque, mesmo com duas décadas que esse evento acontece, em vez da festa ficar mais popular e com cara de Festa Junina tradicional: com o povo podendo ter todo conforto, comida e bebida típica verdadeira, esse ano já acumula um índice de desaprovação muito grande. Basta ver os comentários, nas postagens sobre o evento, na rede social da Prefeitura. A população ainda faz mais críticas: como que chama essa festa de maior São João do Planeta, se muita gente neste ano se deparou com um espaço menor, do que em edições anteriores, se tratam mal o povo, com valores absurdos de comida e bebida, de qualidade que deixa a desejar. Água sem ser gelada devidamente, comida de péssima qualidade, porque os barraqueiros, de outrora, que vendiam comida típica bem feita não foram esse ano. Devido o valor exorbitante que teria que pagar para trabalhar, os ambulantes, por exemplo, pagaram R$ 2.500,00 cada um. ENTÃO! É "PÃO COM CIRCO" COM MUITO DINHEIRO PÚBLICO MARACANAUENSE, QUE O POVO ESTÁ CADA VEZ MAIS SE SENTINDO ENGANADO, A TER QUE GASTAR, CADA VEZ MAIS, PARA IR AO SÃO JOÃO DE MARACANAÚ COM MAIS DIFICULDADE DE DESLOCAMENTO. Em vez de a cada ano, melhorar aquilo que a população que curte Festa Junina mais quer: comida típica, bebidas em boas condições, tudo com preços populares, transporte público e de aplicativo a vontade com preços acessíveis. Uma estrutura melhor, não basta só ser um local mais central, a gestão municipal de um grupo que há 20 anos criou esse evento, demonstra é muita falta de capacidade, empatia, respeito, e antiética. O que frustra muito os maracanauenses, com.isso, cada vez mais se revoltam com um evento que estar mais para servir a elite, e encher as contas de artistas e empresas que faturam alto. Em detrimento da cultura local, que cada vez mais estar desvalorizada pelo grupo que comanda a Prefeitura. MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPO) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
Comentários
Postar um comentário