Apenas em fevereiro deste ano, 560.272 brasileiros pediram demissão, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Este movimento foi batizado pelos norte-americanos de “A grande renúncia”
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Quais motivos te levariam a pedir demissão?
A economia foi uma das áreas mais afetadas pela crise sanitária em decorrência da pandemia de covid-19. Os impactos do vírus na saúde financeira ainda são sentidos pela população.
No Brasil, a taxa de desemprego, ainda que em queda, assusta os trabalhadores formais. Em 2021, 12 milhões de pessoas terminaram o ano sem a carteira de trabalho assinada, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.
Mas, apesar deste cenário econômico, muitos funcionários estão entregando o crachá de forma voluntária. Apenas em fevereiro deste ano, 560.272 brasileiros pediram demissão, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Este é o maior número desde o surgimento do novo coronavírus, em 2020.
O pedido voluntário de desligamento é um fenômeno global, mesmo que o mercado de trabalho varie em cada país. Este movimento foi batizado pelos norte-americanos de “A grande renúncia”.
Os abandonos de cargos estão relacionados às percepções adquiridas durante a primeira e segunda onda da pandemia, avalia a gerente executiva de seleção na MRH Gestão de Pessoas e Serviços, Valéria Mota.
“Quando as empresas solicitaram que os funcionários retornassem para o trabalho presencial, alguns ficaram resistentes, pois estavam com receio de se expor e ficar doente. Neste momento, vários trabalhadores pediram demissão", explica.
As razões para solicitar o afastamento foram diferentes em cada onda. “Os primeiros profissionais que pediram desligamento buscavam segurança. Enquanto na segunda, os colaboradores fizeram uma progressão de carreira e começaram a rever outras áreas de atuação", declara.
Atualmente, os funcionários buscam flexibilidade, qualidade de vida e satisfação profissional. Os profissionais não estão pedindo afastamento para ficar desempregados.
"Quem pede demissão não é necessariamente para ficar desempregado, é porque conseguiu se reinventar e percebeu outras possibilidades de atuação, e os que ficaram desempregados estão buscando empresas que permitam o home office", observa.
Com informações do Jornal Jangadeiro
#Artigo_Semanal_em_25_04_2022
SEI! MESMO COM CONSULTAS MARCADAS SÓ DE 6 EM 6 MESES NOS POSTOS DE SAÚDE E AINDA FALTA MÉDICO, AUMENTA A FALTA DOS MEDICAMENTOS CONTROLADOS, FALTA FARDAMENTO E MERENDA ESCOLAR, DIGNA DA RIQUEZA DA CIDADE, E A PREFEITURA DE MARACANAÚ "PRESTA O PAPELÃO" DE FICAR FAZENDO EVENTOS NO TEATRO COM ARTISTAS DE FORA, E TAMBÉM NO SÃO JOÃO, EM UM PEQUENO LADO DA CIDADE, ENQUANTO O RESTANTE DA CIDADE NÃO TEM PREVISÃO DE QUANDO VOLTARÁ A NORMALIDADE E ACABAR COM O GRANDE TRANSTORNO
Quando uma gestão municipal não é realizada por líderes da própria cidade, a tendencia é que a população vai se indignar mais ainda com a falta de prioridades, e ser mais ainda enganada. Isso porque os gestores passam pouco tempo na cidade, e mostram que o comprometimento devido com a cidade deixa muito a desejar, já que não vão usufruir do maus feitos, diferentemente da população no dia a dia. AINDA TEM A "CARA DE PAU" DE ENGANAR COM PÃO E CIRCO USANDO A PARTE DA CIDADE QUE NÃO ESTÁ DESTROÇADA? Pois é! Maracanaú vive esta realidade "nua e crua". Desta forma, Maracanaú que vai para duas décadas no comando de um mesmo grupo, continua deixando de viver uma realidade longe da que deveria existir. Subentende-se que se fosse administrada pelos seus moradores, há décadas, Maracanaú, aí sim, teria uma gestão digna das que mais arrecada no Estado. MUDAR, PRIORIZANDO GESTORES QUE VIVENCIA A CIDADE 24H DEVE DAR UM BASTA NA NEGLIGÊNCIA, E NO FAZ DE CONTA QUE ESTÁ TUDO BEM, NO PEQUENO LADO DA CIDADE QUE ESTÁ INTEIRO? Isso! Se o grupo que aí está, em 17 anos, não conseguiram fazer a devida gestão, e não dar nenhum sinal que a condição de vida da população vai melhorar com o devido apoio da prefeitura, então que este grupo saia, dando chance uma terceira via colocar em prática um projeto que pode fazer Maracanaú chegar a meio século de existência com o olhar administrativo que esta merece. Era para ter tido um projeto e planejamento a longo prazo, de cerca de uma década e meia, que iniciado em 2005, hoje era para a mobilidade de Maracanaú ser uma das melhores das regiões metropolitanas do Nordeste, com muitas avenidas, ruas largas, calçadas para acessibilidade, iluminação pública devida e asfalto de qualidade. Além disso, ser referência na educação, com a maioria das escolas padrão MEC, alimentação balanceada, professores mais respeitados e valorizados. Valorização dos artistas da cidade e estes se destacando lá fora, bancado pelos R $ milhões que ainda hoje são gastos com os de fora. E muito mais! MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPO) traz Um Novo Olhar para Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
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