A recuperação econômica ainda sob os efeitos da pandemia do novo coronavírus deve auxiliar a busca por grupos específicos de trabalhadores. De acordo com a PageGroup, referência mundial em recrutamento, os setores de Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Saúde, Finanças e Logística são promissores para os próximos meses.
1. Gerente de Recursos Humanos
Profissional que atua diretamente com a liderança da empresa no desenho das estratégias de funcionários e contratações será mais importante no redesenho das estruturas e busca por equipes mais enxutas durante o processo de retomada da economia. Salário: de R$ 25 mil e R$ 45 mil.
2. Especialista em Aquisição de Talentos
A retomada de mercado de trabalho esperada para 2021 e o redesenho das estruturas com novos objetivos devem tornar necessária a contratação de responsáveis por todos os produtos de Recursos Humanos, com forte atuação com a liderança da empresa. Salário: de R$ 15 mil e R$ 20 mil.
3. Especialista em Proteção de Dados
A função será impulsionada pela nova lei de proteção de dados pessoais, que vai aumentar a busca por profissionais para administrar e avaliar todos os dados da empresa, desde a coleta até o tratamento das informações. Salário: R$ 20 mil.
4. Gerente de Segurança Digital
Já aberto desde 2019, o espaço por profissionais responsáveis por liderar toda estrutura de segurança da informação, assim como área de riscos, governança e segurança cibernética será ampliado com a busca pela contenção de crises, fraudes e vazamento de informações. Salário: de R$ 25 mil a R$ 35 mil.
5. Especialista em Cloud
A corrida das empresas para se adaptar ao trabalho remoto agilizou muitos projetos de transformação digital e migração de sistemas para a “nuvem”. Agora, fica mantida a necessidade de profissionais para atuar com foco em AWS ou Azure para garantir que os sistemas de armazenamento funcionem bem. Salário: R$ 14 mil a R$ 19 mil.
6. Cientista de Dados
Profissionais focados em trazer inteligência e estratégia para as companhias por meio de estruturação de base de dados e utilização de análises dos dados seguem como um dos mais requisitados do mercado. No cenário atual, eles podem ajudar as empresas a encontrar o melhor caminho de operação em um cenário de incerteza. Salário: R$ 19 mil a R$ 29 mil.
7. Desenvolvedor de Games
O crescimento do mercado durante a pandemia do novo coronavírus devido ao confinamento social tende a alavancar a procurar por programadores e pessoas habilitadas para utilizar as tecnologias e linguagens de programação necessárias para que os games tenham todas as funcionalidades. Salários: de R$ 8 mil a R$ 15 mil.
8. Gerente de Produtos Digitais
O crescimento do mercado de digital e altos investimentos em startups deve expandir a necessidade de melhoria de estratégia de aplicativos e jornada do cliente. Para isso, a contratação de alguém para planejar a evolução e as entregas dos produtos digitais torna-se essencial. Salários: de R$ 25 mil a R$ 40 mil.
9. Controlador de negócios
Profissionais com uma visão mais ampla do negócio se tornam fundamentais em momentos de crise para atuar quase como um consultor em busca de resultados futuros. O cargo deve interligar as áreas de logística, produção, vendas e marketing. Salários: de R$ 15 mil a R$ 30 mil.
10. Gerente Fiscal
As frequentes movimentações da área e uma possível reforma tributária devem impulsionar a contratação de pessoas para coordenar e revisar o cálculo de impostos e obrigações acessórias das empresas. Salários: de R$ 14 mil a R$ 20 mil + variável.
11. Gerente de Vendas Agrícolas
Profissionais responsável por gerir a carteira de vendas de uma determinada região devem ganhar espaço no mercado com o ótimo momento vivido pelo agronegócio, com as empresas ampliando a necessidade de aumentar o time de vendas e com foco em soluções para melhorar os resultados. Salário: de R$ 13 mil a R$16 mil + remuneração variável.
12. Coordenador de Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Os responsáveis por toda a estrutura de Saúde, Segurança e Meio Ambiente das empresas devem aumentar para garantir que a cultura de segurança seja seguida por todos níveis da organização, assegurando que as normas e leis de Meio Ambiente sejam devidamente seguidas. Salário: de R$ 9,5 mil a R$ 13 mil.
13. Coordenador de Suprimentos
O cenário econômico conturbado tente a aumentar a procura por profissionais para lidar com suprimentos, compliance, indicadores de nível de performance de fornecedores e política de estoques bem definidas para melhor rentabilizar o orçamento estipulado. Salário: de R$ 9 mil a R$ 12 mil.
14. Médico Assistencial
A maior busca por profissionais assistenciais, devido ao aumento de contaminados pelo novo coronavírus com necessidade de assistência hospitalar, deve impulsionar o cargo voltado para o atendimento de pacientes. Salário: de R$ 15 mil a R$ 35 mil.
15. Enfermagem Assistencial
A função, também ligada ao avanço da covid-19, é voltada para a promoção segura e eficaz da assistência ao paciente e supervisão de procedimentos e manejo do tratamento ao doente com atenção aos protocolos hospitalares. Salário: de R$ 3,5 mil a R$ 6,5 mil.
Com informações do Portal GCMAIS
#ARTIGO_DE_28_12_2020
COMO PARTICIPAR DA CIDADANIA DIGITAL PARA AGIR ATIVAMENTE NA VIDA E NA GESTÃO MUNICIPAL? PORQUE VALE APENA UMA LUTA PERMANENTE PELOS NOSSOS DIREITOS? COMO QUE O DIREITO DE UM IMPLICA NA OBRIGAÇÃO DO OUTRO? PORQUE CONHECER OS DIREITOS É TER PLENA CONSCIÊNCIA DOS DEVERES?
O tema da cidadania digital é fundamental na formação de crianças e jovens, especialmente num momento em que a sociedade tem se comunicado e se desenvolvido através dos meios virtuais. Assim, existem referências nacionais e internacionais traz nformação referentes a este tema. "Cidadania digital é o uso da tecnologia de forma responsável. É direito e dever de todos saber usar corretamente as inovações tecnológicas que surgem ao nosso redor”, segundo o site Nova Escola. "A cidadania digital é, acima de tudo, agir como um cidadão também em ambiente virtual, respeitando as normas de conduta, direitos e deveres que são estabelecidos pela nossa constituição.”, segundo o site cryptoid. "Cidadania Digital (Digital Citizenship) é o uso responsável e apropriado da tecnologia” (Mike Ribble –“Raising a Digital Child” – Educando a Criança Digital). Esta é uma citação de umas das referências mundiais em cidadania digital, Mike Ribble. Estes são os nove elementos da cidadania digital, descritos por Mike Ribble: ACESSO DIGITAL: inclusão eletrônica e participação plena na sociedade. COMÉRCIO DIGITAL: compra e venda de produtos e serviços online; COMUNICAÇÃO DIGITAL: troca de informações online;: ALFABETIZAÇÃO DIGITAL: capacidade de saber como e quando usar a tecnologia digital; ETIQUETA DIGITAL: padrão de conduta esperado por todos que usam a internet; LEI DIGITAL: direitos e restrições legais que governam o uso da tecnologia; DIREITO & RESPONSABILIDADE DIGITAL: privilégios, liberdades e comprometimentos estendidos a todos os usuários online; SAÚDE & BEM-ESTAR DIGITAL: bem-estar físico e emocional ligados ao uso da tecnologia; SEGURANÇA DIGITAL: precauções que os usuários da internet devem tomar para garantir a segurança pessoal e da sua rede de contatos. MOVIMENTO ELEITOR PARTICIPATIVO (EL-PARTICIPA) traz Um Novo Olhar pra Maracanaú, EMPODERANDO quem contratou, no pleito eleitoral, funcionários políticos.
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